근로자 생활안정자금 최대 2,000만원까지 지원

월급 외에 별다른 수입이 없는 근로자들은 월급이 체불·감소되거나 본인 및 가족의 결혼, 질병·부상 등으로 갑자기 목돈이 필요할 경우 큰 어려움을 겪게 된다. 이런 때 근로복지공단에서 시행하는 ‘근로자 생활안정자금 융자’ 제도를 이용해 보자.

고용노동부는 올해부터 융자제도를 대폭 개선하고 융자 예산을 전년 보다 약 22% 늘린 총 1,004억원으로 증액해 저소득근로자를 위한 금융지원 서비스를 강화한다.

먼저 이자율을 연3.0%에서 연2.5%로 인하해 연간 148만원에서 123만원으로 이자부담을 25만원(2,000만원 융자 후 1년 거치 3년 분할 상환 시) 줄였다.

또한 융자 대상 근로자의 소득요건을 월평균 소득 200만원에서 255만원 이하로 확대했으며, 1인당 총 융자한도액을 1,000만원에서 2,000만원으로 늘렸다.

고등학교재학자녀 학자금과 부모요양비는 대상자 1인당 연 300만원에서 500만원으로 한도를 늘리고 부모요양비와 장례비는 조부모까지 범위를 넓혀 융자를 받을 수 있도록 변경했다.

그동안 융자제도를 이용하기 어려웠던 건설 일용근로자들에 대해서는 사업주의 체불확인 요건을 지방노동관서의 확인 등으로 융자신청이 가능토록 문턱을 낮췄다.

또한 근로복지기본법이 개정될 경우 빠르면 올 하반기부터 업무대가를 받지 못해 생계가 곤란한 보험설계사 등 산재보험 적용 특수형태근로종사자도 생활안정자금 융자혜택을 받을 수 있게 된다.

근로자 생활안정자금 융자사업은 1996년 시행 후 2013년까지 총 17만5,000명에게 약 9천억원, 2014년에는 1만2,000명에게 765억원 가량을 지원했다.

융자를 희망하는 근로자는 각 지역 근로복지공단 지사를 방문하거나 근로복지넷(www.workdream.net)에서 회원가입 후 신청할 수 있다. 자세한 내용은 근로복지넷에서 검색하거나 근로복지공단 고객지원센터(1588-0075)에 문의하면 된다.

근로복지공단에서는 보증·담보 여력이 없는 근로자들도 생활안정자금 융자를 받을 수 있도록 신용보증지원 사업을 동시에 실시하고 있으므로 필요시 신용보증지원도 받을 수 있다.

권혁태 근로개선정책관은 “앞으로도 근로자들의 금융지원을 강화하는 방향으로 제도개선을 할 것이며, 금융시장의 여건에 따라 추가로 금리를 인하할 필요가 있는지 계속 검토해나갈 것”이라고 밝혔다.

함승현 기자 chunchonkcr@hanmail.net