시간선택제 일자리를 원하는 구직자들은 증가하고 있지만 기업의 호응도는 낮은 것으로 조사됐다.
16일 고용노동부가 3월 20세 이상 남여 1,500명을 대상으로 실시한 ‘시간선택제 일자리 인식조사’결과 시간제 일자리 취업희망 비율은 지난해 63.5%에서 올해 73.6%로 10%p 이상 상승했다.
시간선택제 일자리에 취업을 희망하는 이유는 ‘육아·가사 등과 병행하기 위해(32.1%)’, ‘학업 등 자기계발과 병행하기 위해(19.1%)’등으로 나타났다.
지난해 ‘퇴직후 노후 일자리로 괜찮기 때문’이라는 응답이 50.0%를 차지한 것과 비교할 때 활용 의사가 다양해졌다고 풀이할 수 있다.
시간제 일자리 취업을 희망하지 않는 이유로는 낮은 소득 등 열악한 근로조건(32.1%)이 가장 높은 비율을 차지했다.
노동부 관계자는 “이번 조사를 통해 노동시장에서 시간선택제 일자리에 대한 다양한 활용 의사를 확인할 수 있었다”며 “적합 직무 및 업종 발굴에 앞장 설 것”이라고 말했다.
조사결과에 따르면 선택제 일자리에 대해 알고 있느냐는 물음에 응답기업의 81.5%가 “알고 있다”고 답했다. 하지만 실제 시간제일자리를 활용하겠다는 대답은 응답업체의 44.4%에 그쳤다.
‘선택제 일자리 도입을 주저하는 이유가 무엇인가’라는 질문에 응답기업의 35.1%가 ‘기간의 정함이 없는 근로계약’을 이유로 들었다.